Loxo

loxo.co ist eine als Talent Intelligence Platform beschriebene Recruiting-Software, die Sourcing, Recruiting-CRM, Bewerbermanagement (ATS), Outreach und KI-Agenten für Personalvermittlungen in einem System bündelt.

🛡️ Datenschutz: Anbieter Loxo (Sitz des Anbieters auf der Website nicht belegt). Die Website verweist auf eine DSGVO-Richtlinie und eine CCPA-Richtlinie sowie eine Datenschutzerklärung; SOC-2- oder ISO-Zertifizierungen, EU-Hosting und Aussagen zum Training mit Kundendaten sind dort nicht dokumentiert. Für personenbezogene Kandidatendaten sollte vorab ein AVV/DPA geprüft werden.

Das Tool richtet sich an Personalvermittlungen und Recruiting-Teams, die Sourcing, Kandidatenverwaltung und Ansprache in einer Plattform bündeln wollen.

Tool-Details & Features

💰 Preise: Abo-Modell; laut Website sind eine Demo und ein kostenloser Einstieg verfügbar, konkrete Beträge werden hier nicht genannt.

⚙️ Technik: Nutzt nach Anbieterangabe einen eigenen Talent-Datenbestand und speziell für Recruiting entwickelte KI-Modelle; ein MCP-Anschluss ermöglicht die Anbindung externer KI-Werkzeuge.

👥 Zielgruppe: Recruiting-Agenturen, Headhunter und interne Recruiting-Teams.

🔗 Integrationen: Marketplace mit Partneranbindungen, Chrome-Erweiterung zur Kandidatenerfassung und Loxo MCP für KI-Werkzeuge.

📊 Funktionen: Kandidatensuche in natürlicher Sprache, ATS und Recruiting-CRM, Multichannel-Outreach und Kampagnen, KI-Agenten für Datenpflege, Sourcing, Notizen und Stellenbeschreibungen, Vertriebs-CRM, Reporting.

Vor- & Nachteile

✅ Vorteile: Viele Recruiting-Funktionen in einem System; KI-Agenten übernehmen wiederkehrende Aufgaben.

❌ Nachteile: Zertifizierungen und Firmensitz sind auf der Startseite nicht belegt; Umfang der Plattform kann kleine Teams überfordern.

Für wen geeignet?

Perfekt für Recruiting-Agenturen, die Sourcing, CRM und ATS mit KI-Unterstützung in einem Tool betreiben wollen.