Gem

gem.com ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die ATS, CRM, Sourcing, Interviewplanung und Pipeline-Analysen in einem System bündelt.

🛡️ Datenschutz: Anbieter Gem Software, Inc.; das Sitzland ist auf den geprüften Seiten nicht angegeben. Das Trust Center (trust.gem.com) nennt laut Seitenbeschreibung SOC 2, ISO 27001 und DSGVO-Konformität; Angaben zu EU-Hosting und zum Training mit Kundendaten sind nicht öffentlich dokumentiert; für personenbezogene Daten sollte vorab ein AVV/DPA geprüft werden.

Das Tool richtet sich an Recruiting-Teams, die Sourcing, Kandidatenpflege und Bewerbungsprozess in einer Plattform abwickeln oder ein bestehendes ATS ergänzen wollen.

Tool-Details & Features

💰 Preise: Abo-Modell; für Startups gibt es ein Einstiegsangebot mit kostenlosem Zeitraum, größere Unternehmen erhalten individuelle Angebote.

⚙️ Technik: Kombiniert KI-Agenten für Sourcing, Bewerbungsprüfung und Betrugserkennung mit klassischen ATS- und CRM-Funktionen.

👥 Zielgruppe: Recruiter, Talent-Acquisition-Teams und wachsende Startups.

🔗 Integrationen: Native Anbindungen an Greenhouse, Workday, Lever und iCIMS.

📊 Funktionen: KI-Sourcing über eine große Profildatenbank, KI-gestützte Bewerbungsbewertung, Erkennung betrügerischer Kandidaten, Kandidaten-CRM mit automatisierten Sequenzen, Interviewplanung, Pipeline-Analysen.

Vor- & Nachteile

✅ Vorteile: Alle Recruiting-Schritte in einem System; funktioniert als eigenständiges ATS oder zusätzlich zu bestehenden Systemen.

❌ Nachteile: Preise und Sitz sind nicht transparent einsehbar; Funktionsumfang kann für kleine Teams groß ausfallen.

Für wen geeignet?

Perfekt für Recruiting-Teams, die Sourcing und Bewerbermanagement mit KI-Unterstützung bündeln wollen.