Gupy

gupy.io gehört zu Gupy, einer brasilianischen HR-Plattform, die den Mitarbeiterzyklus von Recruiting über Aufnahme und Weiterbildung bis Engagement und Leistungsbeurteilung abbildet und dabei mehrere KI-Agenten einsetzt.

🛡️ Datenschutz: Anbieter mit Sitz in Brasilien (laut Datenschutzhinweis: Gupy Tecnologia em Recrutamento, Brasilien). Die Erklärung beruft sich auf die LGPD, nennt Speicherung bei Salesforce bzw. HubSpot und mögliche Übermittlungen in die USA oder EU-Länder; für KI in der Recruiting-Plattform wird auf separate Hinweise im Privacy Portal verwiesen. Ein AVV/DPA und Zertifizierungen sind nicht öffentlich dokumentiert; Bewerberdaten sind besonders sensibel, daher sollte für personenbezogene Daten vorab ein AVV/DPA geprüft werden.

Das Angebot richtet sich an Personalabteilungen von kleinen bis großen Unternehmen, die Recruiting und HR-Prozesse automatisieren wollen.

Tool-Details & Features

💰 Preise: Gestaffelte Tarife nach Unternehmensgröße laut Website; konkrete Preise wurden nicht geprüft und sind nicht öffentlich ausgewiesen.

⚙️ Technik: HR-Suite mit KI-Agenten, unter anderem für Kandidatenranking, Dokumentenprüfung per OCR, Kurserstellung und Fluktuationsrisiko.

👥 Zielgruppe: HR-Teams, Recruiter und Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen.

🔗 Integrationen: Einstellung über WhatsApp; weitere Integrationen sind auf den gelesenen Seiten nicht belegt.

📊 Funktionen: Recruiting und Auswahl, Aufnahme, Weiterbildung mit KI-generierten Kursen, Engagement-Messung, Leistungsbeurteilung, Stellenbewerbung.

Vor- & Nachteile

✅ Vorteile: Gesamte HR-Prozesskette in einer Plattform; mehrere spezialisierte KI-Agenten.

❌ Nachteile: Preise nicht öffentlich dokumentiert; Daten werden laut Erklärung bei US-Plattformen gespeichert; Wirkungsangaben sind Herstellerangaben; KI-Bewertung von Bewerbern erfordert besondere Sorgfalt.

Für wen geeignet?

Perfekt für HR-Abteilungen, die Recruiting, Onboarding und Weiterbildung mit KI-Unterstützung bündeln wollen.